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[법무법인(유) 율촌] 웨비나 개최 소식 l ‘오피스 빌런’, 알고 대응하기- 심리 & 법(10/7 16:00, 온라인 Zoom)

  • 관리자 (kica)
  • 2022-09-21 10:05:00
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<기업고객대상 웨비나>

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규범을 무시하고 자기 권리를 남용하며, 그 결과 회사에 다양한 법적 문제를 발생시키거나 인사 운영에 특별한 부담을 주는 직원이 있습니다. 다양한 구성원이 공존하는 회사에 불가피한 현상일 수도 있습니다. 상습적으로 직장 내 괴롭힘이나 성희롱을 범하는 직원, 뚜렷한 근거 없이 회사나 동료 임직원을 상대로 지나친 문제제기를 하거나 무차별 고소, 고발, 신고를 하는 직원 등이 가장 극단적 사례입니다.

이번 웨비나에서는 이런 극단적 문제직원, 즉, '오피스 빌런'1)을 본격적으로 다뤄 보고자 합니다.

'오피스 빌런'의 해악은 단순히 동료 직원의 회사 생활상 불편이나 불쾌함에 그치지 않습니다. 기본적으로 사내 질서를 어지럽히고 팀 워크 저하, 불화를 초래하며, 나아가 본인과 회사의 법적 책임을 발생시키기도 합니다. 문제행동으로 초래된 오랜 갈등과 분쟁으로 회사 역량이 낭비되고 외부 평판 문제까지 제기되는 경우도 있습니다.

이러한 부정적 영향을 최소화하기 위해서는, 문제 발생 이후의 대응방법을 잘 파악하는 것이 필요할 뿐 아니라 이런 '오피스 빌런'이 왜 발생하는지, 대체 어떤 심리로 극단적인 문제를 일으키는지에 대해서도 종합적으로 이해하여 대처할 필요가 있습니다.

율촌 경영노동포럼은 이번 웨비나를 통해 '오피스 빌런'의 대표적 유형에 속한 사례를 골라 심리 전문가와 노동법 전문가로부터 관련 이슈와 효과적 대응 방법에 관한 의견을 들어보고자 합니다. 회사 경영자, 인사 및 법무 담당자들의 많은 관심과 참여 부탁드리며, 신청 시 사전 질의 사항을 기재하여 주시면 Q&A 시간에 최대한 다뤄질 수 있도록 준비하겠습니다. 

 
 
     
     
 

1) '오피스 빌런'이란 회사 사무실을 뜻하는 '오피스(office)'와 '악당(villain)'의 합성어로, 타인의 업무에 부정적 영향을 미치는 행동 등으로 회사 내에서 피해를 끼치는 사람을 가리키는 신조어임.

 
 
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  연사소개    
 
 
   사회     연사   
 
  이수정 외국변호사   김경일 교수   조상욱 변호사  
 
  이수정 외국변호사
법무법인(유) 율촌
  김경일 교수
아주대학교 심리학과
  조상욱 변호사
율촌 경영노동포럼 의장/노동팀장
 
 
 
  프로그램 * 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.  
 
 
      사회  이수정 외국변호사
 
 
16:00 - 16:05   개회
 
 
16:05 - 16:45   Session 1. 직장 내 괴롭힘의 가해자
 
  (1) 가해자 심리 분석 및 대응법
 
  김경일 교수
 
  (2) 가해자 관련 주요 법률 이슈 및 실무적 해법
 
  조상욱 변호사
 
  (3) Q&A
 
 
16:45 - 17:25   Session 2. 권리남용 직원
    허위 고소, 근거 없는 인사운영 관여, 협박 등
 
  (1) 문제되는 상황 및 실무적 대응
 
  조상욱 변호사
 
  (2) 권리남용 직원의 심리 분석 및 대응법
 
  김경일 교수
 
  (3) Q&A
 
 
17:25 - 17:30   폐회
 
 
 
     
  율촌경영노동포럼은 기업이 적법하고 원활한 경영을 위하여 유의해야 할 중요한 노무/인사 관계 및 노동법 현안을 선정하여 율촌 노동팀, 학계, 경영계 전문가들과 기업 임원, 법무/인사 담당자가 자유롭게 의견을 교환하는 장입니다. 기업 임원, 법무/인사 담당자 누구나 참여할 수 있는 오픈 포럼 형태로 운영합니다.  
 
 
 
 
 
 
    신청기한   2022. 10. 5.(수)  
 
    참가비   기업고객 대상 무료  
 
    발표 자료 제공   미정 (웨비나 종료 후 배포 여부 결정)  
 
    문의   법무법인(유) 율촌  
  T. 02-528-5868, 5577    E. rsvp@yulchon.com  
 
 
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